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人才招聘
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崗位一  自動化工程師(2-4人)

要求:

1、精通自動化軟件編程,熟練掌握ROCKWELL等品牌的PLC、HMI、IPC、工業網絡技術,具有大型自動化工程項目的編程經驗。負責公司設備自動化的前期方案設計;

2、負責自動化設備項目定案后的機械結構、機械部件的設計、材料選用的選型;

3、與電氣/硬件工程師配合完成設備的裝配調試。

4、大學本科以上學歷,電氣自動化及其它相關專業,1-2年以上工作經驗;

5、能吃苦耐勞,溝通協調能力強,具有團隊創新精神,積極主動、靈活應變、認真負責;

待遇:試用期3000,期滿后5000-10000元。



崗位二  水泥工藝師(2-3人)


1、了解水泥立磨機器結構、工作原理和成形流程過程;

2、了解產品的常規缺陷;

3、熟悉水泥工藝材料基本常識;

4、本科以上學歷,無機化學(水泥工藝或硅酸鹽)專業,2年以上工作經驗。

5、負責水泥兩磨一燒的工藝設計改進、技術研發、人員培訓、工藝流程完善等。

6、指導、督促安裝服務人員及時解決安裝過程出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作;

7、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。

8、積極開展技術攻關和技術改進工作,對技術改進方案與措施,負責簽署意見,不斷提高工藝技術水平;


待遇:試用期3000,期滿后5000-20000元。


崗位三   電工(3-5人)

要求

1、負責日常維修、計劃檢修、保養;

2、負責施工監理、配電線路安裝等工作;

3、及時巡查,發現問題及時處理;

4、根據工作安排,負責施工現場或車間內相關電氣設備的維護檢修工作。

5、身體健康,年齡在35歲以下,大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化等相關專業,有電工證者優先;熟悉維修電工專業知識;變、配電設施的管理能力,熟知安全規范和操作規范。


待遇:試用期3000,期滿后4000-8000元。


崗位四 焊工(3-5人)

要求

1、有焊工證或焊工經驗;

2、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求,并使用熟練;

3、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。

4、中專以上相關專業學歷,40歲以下。需要熟練運用電焊、氣焊、會看簡單的圖紙、吃苦耐勞,有敬業精神。

待遇:試用期3000,期滿后4000-8000元。

崗位五  銷售經理(1人)

要求

1.制定執行公司相關市場推廣銷售計劃和銷售預算; 

2.負責銷售渠道和客戶的管理;

3.組建銷售團隊,培訓銷售人員;

4、遵守職業道德,大專以上學歷,市場營銷或管理等相關專業;年齡25-45歲,有從事水泥機械加工或銷售經驗者優先。 


待遇:試用期3000,期滿后5000-20000元。

崗位六  主管會計(1人)

要求

1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

3、審查公司對外提供的會計資料;

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

7、會計相關專業,大專以上學歷,45歲以下;2年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先;認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先;有會計從業資格證書。


待遇:試用期4000,期滿后5000-10000元。


崗位七  質檢員(2-3人)

要求

1、全日制大專及以上學歷,40歲以下,機械或工程管理及相關專業。有2-3年以上機械施工質量管理經驗,熟悉機械加工行業法律法規、施工工藝及質量標準。

2、落實質量管理體系和規章制度,參與編制項目質量管理策劃及質量保證措施。

3、參與制訂項目質量管理獎罰細則和項目質量工作計劃。

4、參與質量專項檢查,按照各級優質工程評審的相關規定對工程項目存在的質量問題提出整改和處理方案,并監督方案的落實,每天記錄質監日記。

5、及時上報各類質量報表。

6、逐層開展質量實測實量檢測、并與勞務結算掛鉤。

待遇:試用期3000,期滿后4000-8000元。

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